感 控 感 悟

——一名臨床感控醫(yī)生的心聲

我們改變不了環(huán)境，但我們可以改變自己

我們改變不了事實(shí)，但我們可以改變態(tài)度

我們改變不了過去，但我們可以改變現(xiàn)在

我們不能控制他人，但我們可以掌握自己

我們不能預(yù)測明天，但我們可以把握自己

我們不能樣樣順利，但我們可以事事盡心

我們不能左右天氣，但我們可以改變心情

我們不能選擇容貌，但我們可以展現(xiàn)笑容

我們不能延伸生命的長度，但我們可以決定生命的寬度

    對于感染控制工作，我們有太多的不能，但我們也有更多的可以，關(guān)鍵是端正方向，改變觀念，下定決心付出辛苦。        ---摘自《上海國際論壇》

感控與臨床密不可分，得到臨床的認(rèn)可，必須要加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)并創(chuàng)造共同體的感覺，形成“我們感”， 在日常工作中，臨床一線人員行走在感控的前沿，若想將感控的關(guān)口前移，需要科室感控人員去踐行、落實(shí)防控管理制度，根據(jù)需要提供安全導(dǎo)向。當(dāng)代感控實(shí)踐需要實(shí)現(xiàn)“大、小三貼近”暨貼近患者、貼近臨床、貼近社會，貼近醫(yī)療、貼近醫(yī)生、貼近管理，這種文化的滲透，需要質(zhì)控人員知行合一，將理念、目標(biāo)、路徑、方法統(tǒng)一。我們深知，感控文化建設(shè)不是孤立存在的，應(yīng)將工作流程、制度落實(shí)、感控文化建設(shè)相互融合；借平臺、創(chuàng)平臺滿足不同人群的需求，做親民的文化建設(shè)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中去推廣、去維護(hù)、去實(shí)現(xiàn)感控理念的深入，從培訓(xùn)、活動、宣傳等積淀感控的文化氛圍。

感控文化核心：安全 -- 患者、醫(yī)務(wù)人員

感控文化原則：靈活、多變的管理

感控文化目標(biāo)：從“要我做”變成“我要做”、

行動思路：  基礎(chǔ)感控         循證感控        精準(zhǔn)感控

我們持續(xù)倡導(dǎo)：  人人都是感控實(shí)踐者��！  人人都是感控宣傳者��！

中國感控跌宕奮進(jìn)三十八年，形成了富有中國特色的感染文化，讓我們共同用智慧和汗水打造屬于我們自己的本土文化，用創(chuàng)造力和行動力推動醫(yī)院感染的前進(jìn)，最后覺得用一首古詩形容來感控工作很貼切。

咬定青山不放松，立根原在破巖中。

千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東南西北風(fēng)。